，公司很多老员工都会评价一句“他工作非常有计划性！”，从2010年加入公司，他从一名基层员工，到业务经理，再到公司法务部门副总，这一路上，他是怎么样才能做到的……?

  广骏新材料科技有限公司是一家集新型建筑材料的生产、研发、销售、技术咨询服务为一体的综合性企业，是国家政策支持的国家高新技术企业，现与13家上市地产公司和30多家大型房地产公司保持着良好合作。

  “早些年，干过工程机械销售，开过出租车，来到这里工作后，才算扎了根，一直干到了现在。”随着石荣国缓缓讲述，时间仿佛又回到了2010年的那个夏天。

  那一年，石荣国真正开始了他在公司的职业旅途，虽然是基层岗位，但石荣国却积极利用工作和业余时间，了解和学习公司业务体系，短短三四个月，就已经熟练掌握了公司业务的知识技能。公司领导见状，便让他尝试业务部门的销售工作，没想到凭借之前做工程机械销售的经验，加上自己的不懈努力，石荣国顺利从基层岗位转到了业务部门，统筹负责公司的业务工作。

  2019年，企业部门调整，成立了法务部门，大家一致认为石荣国在日常工作中“严谨细致，认真筹划，周密部署，有程序、有章法，有步骤！”是负责法务部工作的最佳人选，石荣国当选法务部副总后，加班加点做企业法务建设，业余时间学习各项企业法务知识，很快就将企业法务部门顺利运转起来。

  “如果将公司比作一座建筑物，法务部门就是一道坚固的法律防火墙，给公司持续提供坚实的法治保障。”石荣国说道。法务部成立以来，肩负起清欠、谈判、合同文件审核、纠纷应对、知识产权管理、信息公开披露及安全、法律事务咨询解答、法律知识培训等功能，企业合同管理体系空前完善，彻底杜绝了因合同漏洞引发的法律纠纷等情况。

  在时间规划管理上，整个公司能比得上石荣国的，屈指可数。大到整个下半年的工作规划，小到每一天每个小时都列入了自己的“日计划”中。

  “每天晚上睡觉之前，我都会把明天要做的每一件事，在手机便签上写下来，一天24小时，哪几个小时做什么，心中都写得一清二楚。第二天，就按计划进行。”石荣国说道，“时间对任何一个人都是公平的，如何有计划地过好每一天的24小时，是能不能成功的关键。”

  在日常工作中，石荣国最常用的是“4D工作法”，将工作按照不同的情况分成4个等级——“立即去做、计划去做、尽量少做、协同工作”，每天睡觉之前，将第二天的工作按照这4个分类去提前规划好，做到心中有数，工作顺畅。

  凭借自律和有计划性的时间管理，石荣国让整个法务部的运作井然有序，成为公司最坚固的法律“防火墙”。

  人们常说“物竞天择，适者生存”。当今世界，是一个开放的世界，发展浪潮波涛汹涌，创新意识势不可挡，一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，靠的是企业优良的产品质量和不断的创新发展。

  “十年前，我刚来公司的时候，一共就七八个人，现在加上厂区，我们有200多个共同拼搏的伙伴”，说起十年间广骏的变化，石荣国感慨万分，这一路走来，看着公司规模持续不断的发展壮大，产业规模不停地改进革新升级，企业形象与口碑的不断发酵传播，石荣国感到身为一名广骏人，值得自豪！

  中冀广骏注重人才教育培训，企业里多名中高层干部，都是经过基层锤炼，脱颖而出的佼佼者，而广骏每月都会定期组织知识技能培训、心理辅导、团建活动等，旨在不断培养挖掘员工的潜力，丰富员工的精神财富，呵护员工的身心健康。“通过一项寻找自我固有习惯的心理培训，让我对自己的习惯认知有了更加深刻的了解，这对于我日后的工作和生活，都有非常大的帮助”。石荣国谈到近期组织的心理辅导培训，感到收获满满。

  据统计，广骏每年用于员工技能提升等多项培训的经费高达二十多万元，“未来的公司竞争，归根结底是人才的竞争”。只有不断培养和提升企业员工的各项能力，才能从根本上提升企业的核心竞争力。

  面对激烈竞争的市场环境，中冀广骏的发展核心是“专做客户信赖的绿色建材”。从最初的采购产品营销售卖，到拥有自主实业工厂，自产自销，中冀广骏坚持自己的服务宗旨，做好产品质量把控，才能一步步走到今天，才可以获得众多客户的信赖与支持。

  广骏人珍惜来之不易的今天，更憧憬辉煌的明天。石荣国说：“对于未来，我们充满信心。成功是一个循序渐进的过程，我们从始至终以来都很注重产品创新和服务升级，我们会继续加强，让更多顾客了解我们。”

  中冀广骏专注建筑节能行业近十年，一直围绕建筑节能新技术，特别是中国特色超低能耗技术体系建设方面，取得了瞩目的成绩，并建立了河北省节能住宅保温材料技术创新中心和石家庄市建筑节能材料技术创新中心，公司旗下拥有“被动房专用抹面胶浆、被动房专用胶粘剂、石墨聚苯板”等被动房专用产品。未来，中冀广骏将继续在低能耗住宅领域加大研发技术力度，大力推进中国特色被动房行业稳步发展。